3、其他油墨2EA664-2664769CEO進行時最重要的，是為團隊在不確定中間尋找確定的路徑。

　　因為泰哥的這種勇猛性，其他油墨2EA664-2664769這種果斷性，對人的承受力是一種挑戰，甚至關鍵時刻會顯露出一些對人的“攻擊性”。

我是2006年新東方上市后，其他油墨2EA664-2664769才算真正被稱作CEO，之前大家都叫我校長。

我CEO當了十年半，其他油墨2EA664-2664769創始人當了十幾年，現在是洪泰的創始合伙人，加上新東方的董事長身份，談談對CEO的感覺，我還是能談出一點來的。

比如新東方現在面臨的就是這兩個問題，其他油墨2EA664-2664769我這位董事長考慮最多的是這兩條。

其他油墨2EA664-2664769這個我們以后會有機會不斷探討。

兩年前，其他油墨2EA664-2664769我也對新東方做了改變，改革了片面追求收入的考核體系，而是回到教育效果，回到老師素質提升上。

　　有一段時間新東方有人提出來說要做最大的線上課程，其他油墨2EA664-2664769我沒有做，因為我知道做了以后會把新東方拖死。