3、其他油墨2EA664-2664769CEO進行時最重要的,是為團隊在不確定中間尋找確定的路徑。
因為泰哥的這種勇猛性,其他油墨2EA664-2664769這種果斷性,對人的承受力是一種挑戰,甚至關鍵時刻會顯露出一些對人的“攻擊性”。我是2006年新東方上市后,其他油墨2EA664-2664769才算真正被稱作CEO,之前大家都叫我校長。我CEO當了十年半,其他油墨2EA664-2664769創始人當了十幾年,現在是洪泰的創始合伙人,加上新東方的董事長身份,談談對CEO的感覺,我還是能談出一點來的。比如新東方現在面臨的就是這兩個問題,其他油墨2EA664-2664769我這位董事長考慮最多的是這兩條。其他油墨2EA664-2664769這個我們以后會有機會不斷探討。兩年前,其他油墨2EA664-2664769我也對新東方做了改變,改革了片面追求收入的考核體系,而是回到教育效果,回到老師素質提升上。 有一段時間新東方有人提出來說要做最大的線上課程,其他油墨2EA664-2664769我沒有做,因為我知道做了以后會把新東方拖死。